程序和互动谁更重要？ ——中西方文化背景下的组织公平感研究
Which Is More Important, Procedure or Interaction? ——A Study of Organizational Justice in the Context of Chinese and Western Cultures
近年来，公平问题的研究受到越来越多的关注。从古至今，公平都是中西方社会追求的核心价值理念，研究企业内部员工的组织公平感更是热门的议题。而中西方文化的不同使得中国企业员工与西方企业员工在关注组织公平的不同维度——分配公平、程序公平和...更多>>
综述
