员工换位思考对高质量人际联结的作用研究
TTe Study on the Influence of Perspective Taking on High Quality Interpersonal Relationship
工作依赖于迅速协调和临时合作，这就要求他们要尽快与医院其他成员之间构建高质量人际联结。依据积极情绪拓展建构理论和自我决定理论，本研究探讨了员工换位思考对高质量人际联结的积极影响，并考察了心理韧性的中介作用和支持感、自主性的调节作用...更多>>
组织中默契的作用机制及全球化发展
Moqi in Organizations: Mechanisms and Globalization
默契是基于本土文化情景所提出的构念，近几年的相关组织研究主要围绕我国的高语境、高权力距离和面子文化分析默契在上级和下属之间的形成和作用。本文梳理了组织中默契的概念内涵、维度测量，以及对工作态度、工作绩效和领导行为的影响。在此基础之...更多>>
科研立项
