工作依赖于迅速协调和临时合作,这就要求他们要尽快与医院其他成员之间构建高质量人际联结。依据积极情绪拓展建构理论和自我决定理论,本研究探讨了员工换位思考对高质量人际联结的积极影响,并考察了心理韧性的中介作用和支持感、自主性的调节作用...更多>>