变革承诺是个体积极投入组织变革的意愿和动机,可以转化为个体在变革中积极有益的行为,是影响组织变革成败的关键因素之一,在组织管理理论和实践中具有重要意义。变革承诺受到个体因素和组织情境的影响,能够预测个体在变革中的行为,并最终对变革...更多>>