本研究以综合激励模型为理论基础,探讨家庭动机对一线操作员工角色内外绩效的差异化影响,并引入组织约束、家庭财务压力及工作胜任力为调节变量,探讨上述差异化影响的边界条件。以石化行业一线操作员工为研究对象,采用两轮问卷调查,共收集211... More >>
目的:研究中华民族共同体意识、大学生心理健康与自我同一性之间的关系,以及自我同一性在中华民族共同体意识和大学生心理健康关系中的中介作用。方法:采用中华民族共同体意识量表、大学生心理健康量表和自我同一性量表,通过方便取样方法,对61... More >>
对第二语言(L2)学习者而言,在听觉言语加工中达到与母语者相当的速度与准确性始终是一项重要挑战。近年来,随着脑电图(EEG)和脑磁图(MEG)等具有高时间分辨率的神经电生理技术的发展,从神经振荡与神经夹带的视角研究第二语言加工过程... More >>
家校沟通的困局,往往始于“问题轰炸”与“责任推诿”的恶性循环。作为一线心理教师,我亲历过太多因沟通失效导致的“教育孤岛”——家长在焦虑中退缩,教师在疲惫中妥协,而孩子成了沉默的代价者。基于《家庭教育促进法》对协同育人的要求,本研究... More >>
目的:本研究旨在通过逆向追溯成功复学的典型个案,探讨拒学学生重返校园的动力机制及其支持路径,深度解析家庭系统在拒学到复学过程中扮演的“基石”角色。方法:采用回顾性调查法,选取全国243所高校(涵盖从“双一流”建设高校到地方本专科院... More >>