“内卷”已成为描述当代职场过度竞争的重要概念。然而,现有研究多将职场内卷视为同质化的过度竞争行为,较少关注个体在内卷环境中的动机差异。基于调节定向理论,本文提出职场内卷可区分为促进型内卷与预防型内卷两种基本类型。促进型内卷以成长、... More >>
为了明确大学生时间管理倾向、学习适应与焦虑情绪的关系,验证焦虑情绪在时间管理倾向与学习适应之间的中介作用,采用青少年时间管理倾向量表(ATMD)、大学生学习适应量表和焦虑自评量表(SAS),对268名大学生进行问卷调查和数据分析。... More >>
近年来,“偷感”作为一种新兴的青年亚文化现象与心理行为样态,在青少年群体中引发了广泛共鸣。本研究基于1117名青少年数据,通过聚类分析识别出三类异质性群体:低偷感—坦荡开放型、全方位隐匿—深度防御型与目标坦然—社交退缩型。多分类L... More >>
目的:考察太阴人格与心理健康之间的关系及内部心理机制,揭示自我效能感在太阴人格与心理健康中的中介效应及中医药文化认同的调节效应,为探讨契合本土文化语境的大学生心理健康维护路径提供实证证据。方法:采用五态人格测验、一般自我效能感量表... More >>
在青少年心理健康教育从“危机干预”向“全面育人”转型的背景下,传统谈话疗法在面对情绪表达困难、防御机制较强及前语言创伤经验时存在一定局限。基于具身认知理论,本文以陶瓷艺术疗愈为切入点,结合精神分析中的“容器—被容纳者”模型、荣格分... More >>