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1 研究背景

新时代强军目标明确要求“培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人”。其中，军人血性是官兵战斗精神的核心内核，是基层部队战斗力形成的精神源泉，更是官兵在日常训练、岗位执勤、应急任务中坚守使命的关键精神支撑。军人血性并非与生俱来的精神特质，而是在军营实践中长期培育、层层淬炼形成的稳定品质，其真实内涵、现实表现与生成路径，必然与基层士兵的日常训练、工作生活、内在认知高度关联。

当前，学界围绕军人血性已形成较为丰富的研究成果，相关论述多从宏观理论、政策要求与价值引领层面展开，侧重于自上而下地界定血性内涵、构建培育体系、提出对策建议。但整体来看，现有研究普遍存在“重宏观建构、轻微观实证”“重理论阐释、轻主体体验”的问题，尤其缺少从士兵主体视角出发的质性研究与经验呈现。

基层士兵是军人血性最直接、最广泛的承载者与实践者，其对血性的自我理解、价值认同与行为表达，直接影响血性培育的教育针对性和落地实效。以往自上而下的理论解读，虽能锚定主流价值导向，但往往偏重宏观阐释，较少结合基层士兵的真实体验与现实语境，一定程度上削弱了血性培育的贴合度和实操性。

基于此，本文立足基层士兵视角，采用质性访谈方法，自下而上地提炼军人血性的核心内涵，揭示其生成机制，推动主流价值导向与士兵主体认知深度契合、双向呼应，弥补现有研究微观视角不足、实证支撑薄弱的问题，使血性研究更贴近基层、贴近士兵、贴近实践，为增强基层血性教育的针对性、实效性提供实证依据与实践参考，助力新时代基层官兵血性胆气的培育与提升。

2 研究对象与方法

2.1 研究对象

依据方便抽样原则，选取陆军某部14名基层一线士兵为访谈对象，均为男性。样本以士官为主体、义务兵为辅，涵盖不同兵龄、不同岗位，确保样本的代表性和层次性。所有访谈对象均能够胜任本职工作、日常表现良好，能够清晰表达对军人血性的理解和体验，能够为访谈资料的真实性、有效性提供保障。

2.2 研究方法

本文采用半结构化访谈法，具体流程如下。

（1）访谈提纲

围绕3个核心问题展开：①你对军人血性的个人理解是什么？②军人血性在你的日常训练、岗位工作中的具体体现是什么？③你认为军人血性从何而来，在培育过程中，哪些因素起到了关键作用？

（2）访谈实施

采用一对一面谈的形式，在基层连队空闲场所开展访谈，避免外界干扰，确保访谈对象能够真实表达自身想法。单次访谈时长控制在20~30分钟，访谈全程录音并即时转录。

（3）资料处理

运用主题分析法对访谈文本进行梳理归纳与主题提炼，凝练核心观点与内在逻辑关系，确保研究结论客观科学。

3 基层士兵视角下军人血性的核心内涵

基于对14名基层士兵的深度访谈与编码分析，立足士兵日常实践与本土话语表达，可将军人血性的核心内涵凝练为担当内核、能力筋骨、进取品格三个相互支撑、有机统一的维度。三者层层递进、协同发力，共同构成基层士兵视角下军人血性的完整结构，相关阐释均来自对访谈资料的提炼与归纳，贴合基层实践场景，具体如下。

（1）担当内核

担当内核是基层士兵对军人血性最根本的认知，核心要义为坚守岗位、扛起责任、不负使命的价值追求。具体表现为履职尽责不推诿、任务面前不退缩、集体之中勇带头，这与士兵日常执勤、训练、任务实践高度契合。基层士兵所理解的血性并非宏大口号，而是落实到个人工作生活中的行动指引，是守好自己的岗位、扛起自己的责任、维护好自己的集体的朴素认知。这一内核构成了军人血性的价值原点，从根本上决定了血性的方向与意义。

（2）能力筋骨

能力筋骨是基层士兵对军人血性最务实的认知，核心要义为精武强能、本领过硬、胜任岗位的实践追求。具体表现为基础体能过硬、专业技能精湛、应急处置高效，这与士兵日常训练、岗位实操、任务执行高度契合。需要明确的是，过硬能力是血性外化的实践支撑，却并非血性的前置条件。因为军人血性是循序渐进的动态培育过程，新兵即便专业能力尚在成长阶段，但同样具备坚守使命、吃苦耐劳、迎难而上的血性底色。

基层士兵所理解的血性，不能空有态度，还必须具备过硬的能力，这是支撑履职尽责、完成任务的硬核底气，更是让血性从态度变为行动的关键支撑。能力筋骨构成了军人血性的实践基础，从支撑条件上保证血性能够真正落地、发挥作用。

（3）进取品格

进取品格是基层士兵对军人血性最直观的精神体现，核心要义为不甘落后、决不服输、拒绝躺平、追求精进的精神特质。具体表现为训练中奋勇争先、日常工作杜绝敷衍、长期保持奋进向上的昂扬状态，这与基层连队比学赶帮超的氛围、士兵长期成长历练的现实高度契合。基层士兵所理解的进取品格，并非一时冲动的好胜心理，而是立足本职岗位、拒绝平庸懈怠的长期自觉，是官兵维持昂扬作风、保持奋斗姿态的内在精神支撑。

（4）三维内涵的内在逻辑关联

基层士兵视角下军人血性的担当内核、能力筋骨、进取品格，并非孤立存在，而是相互关联、层层递进、协同发力的有机整体。三者互为支撑、彼此促进，共同构成基层士兵可感知、可落地、日常化的军人血性的完整样态。

其中，担当内核是价值之魂，决定军人血性的根本方向，为本领锤炼和进取追求提供价值引领。官兵心怀责任、牢记担当，才会主动苦练本领、奋勇争先；能力筋骨是实践之骨，为责任落地、践行进取精神筑牢坚实支撑。唯有本领过硬，方能扛起岗位职责、达成争先目标，确保责任担当脱离空洞表态、落到实处；进取品格是精神之气，为担当坚守、能力精进注入持久的内生动力。具备进取意识，既能持续强化担当自觉、坚守初心使命，也能倒逼自身不断精进技能、锤炼综合素养。

简而言之，担当引领方向，能力筑牢基础，进取产生内生动力。三者循环赋能、相辅相成，共同塑造出贴合基层部队实际的血性内涵。

4 基层士兵视角下军人血性的生成机制

军人血性并非与生俱来，而是依托军营生活长期培育、层层强化的动态过程。结合14名基层士兵访谈资料分析，血性生成主要包含教育浸润、任务淬炼、氛围熏陶三大核心路径，分别对应担当内核、能力筋骨、进取品格的培育养成。三大路径各有侧重、协同发力，共同形成血性培育的完整链条。

（1）教育浸润，厚植担当根基

担当内核的培育，核心在于通过常态化思想教育实现责任内化，而教育浸润正是实现这一过程的核心路径。基层连队以日常思想政治教育为主要载体，常态化开展红色教育、英模学习、使命教育等活动，将军人使命内涵、岗位责任要求融入日常学习教育中，持续引导士兵深刻理解军人职责定位，明晰履职尽责的现实意义，推动责任意识从外在要求转化为内在自觉，实现责任意识的内化于心。部队官兵在长期耳濡目染的教育氛围中，逐步完成思想层面的正向转变。

（2）任务淬炼，锻造能力筋骨

能力筋骨的夯实，离不开岗位实践和训练磨砺。任务淬炼正是将练本领与强筋骨深度融合的重要路径。部队主要以日常执勤、应急处置等各类实战化任务为实践载体，让士兵在各项任务实践中直面考验、扛起职责，将思想层面的责任认知转化为具体行动，实现责任担当的外化于行。通过长期的任务淬炼，士兵在实干中积累经验、在磨砺中强化本领，逐步锻造出支撑军人血性的能力筋骨。

（3）氛围熏陶，涵养进取品格

进取品格的养成，离不开基层连队集体环境的正向滋养，而氛围熏陶正是培育进取品格、激活血性活力的重要路径。基层连队有“见红旗就扛、见第一就争”的争先导向，有比学赶帮超的优良传统，这些都为士兵培育进取品格提供了适宜氛围。长期处于这样的氛围下，官兵逐步养成事事争先、久久奋进的良好作风，逐步将进取意识内化为自身特质，涵养出支撑军人血性的进取品格。

5 基层培育军人血性的启示建议

结合 14 名基层士兵访谈反馈，军人血性的培育需紧贴基层实际、契合官兵成长规律，紧扣教育、任务、氛围三大维度协同发力，坚持常态涵养、久久为功。

（1）提升思想教育质效，增强情感浸润

受访士兵普遍表示，英模事迹与身边典型的真实经历更具感召力、更易触达内心。这就要求思想教育应摒弃空洞理论说教，立足基层实际，以身边典型、真实案例为载体，扎实推动价值引领落地见效。应深度挖掘本单位优良传统，结合身边人的鲜活案例开展教育，以接地气、有温度的教育内容深化价值认同，推动使命责任入脑入心。

（2）聚焦实践导向，强化能力锤炼

过硬本领是军人血性的坚实底气。日常训练与任务实践应牢固树立练为战的导向，紧贴实战需求抓实能力锤炼。依托日常执勤、应急处置等实战场景，坚持练战结合、以战促能，补齐能力短板，锻造过硬本领。以能力提升夯实履职底气，以任务摔打砥砺战斗意志，推动官兵能力素养与血性胆气的同步提升。

（3）重视集体氛围建设，以正向氛围带动血性养成

良好的集体氛围是培育军人血性的重要土壤，也是带动官兵思想转变、激发内生动力的关键。结合受访士兵反馈，正向浓厚的集体风气能有效引导官兵摒弃懈怠心态、主动争先创优。因此，要努力建设“战友战友，亲如兄弟”的友好集体氛围，营造“见红旗就扛、见第一就争”的争先氛围，发挥骨干引领示范作用，强化战友间比学赶帮超的良性互动，让官兵在潜移默化中涵养进取品格、锤炼血性胆气。

（4）坚持久久为功，构建培育长效机制

血性培育非一时之功，需融入日常训练、思想教育等各个环节，避免形式化、一阵风。应结合人才成长规律，关注士兵实际需求，持续发力、常态推进，才能让血性成为基层士兵的稳定特质，推动血性培育工作走深走实。

致谢

本论文的完成，离不开接受访谈士兵的支持与配合。正是他们的真实分享，为本研究提供了坚实的资料支撑，在此向参与访谈的14名基层士兵表示最诚挚的感谢！

参考文献

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