信息化背景下高职院校部门绩效考核数据流转的优化研究
Optimization Research on Performance Evaluation Data Flow of Vocational Colleges under the Background of Informatization
部门绩效考核是高职院校高质量发展的引擎。部门绩效考核是对各个部门在人才培养、科学研究与社会服务中所做的工作进行全面的、规范的、科学的评价。其中被考核的部门包括党政管理机构、教学机构和教辅机构三大类，考核指标包括了一级指标、二级指标...更多>>
数字赋能 提质增效，共享机制视角下学生个人素质综合测评的创新研究 ——以广东机电职业技术学院设计学院为例
Digital Empowerment Improving Quality and Efficiency, Innovative Research on Comprehensive Assessment of Students’ Personal Quality from the Perspective of Sharing Mechanism —Take the Design School of Guangdong Mechanical & Electrical Polytechnic as an Example
学生个人素质综合测评是对学生素质发展进行全面、规范、科学的评价。以往一直采取传统手工的纸质数据逐级上报和汇总的方式，此种工作模式必将带来巨大的工作量，且极易产生数据统计及汇总过程中的误差。一方面是样本量过于庞大，容易出现错误和遗漏...更多>>
