心理资本是一种能被测量,开发和提高绩效的积极的心理能力。大量的研究证明心理资本和员工态度、行为和绩效等有重要的关系。但是,对心理资本前因变量的研究相对缺乏。文章从概念、测量方面回顾了心理资本的基本理论,从人口统计学、个体差异、领导...更多>>