近年来,“包容性领导”作为一种全新的领导方式越来越被企业及学界所关注。但过去关于包容性领导的研究大多是探讨其对组织的正面影响,而对其负面效应的研究较为缺乏,因此,本研究从“双刃剑”视角探索包容性领导的作用效果,以下属认同为中介,探...更多>>