组织中情景约束的作用机制及本土化发展
Perceived Organizational Constraints: Mechanisms, and Contextualization
我国学者对情景约束的研究还处于初步发展阶段，本研究对情景约束的概念内涵、维度测量，以及实证研究进行了梳理，并指出未来研究应继续探究人际关系约束和团队约束维度、开发本土化测量工具并结合纵向研究法进一步揭示情景约束的影响因素以及群体间...更多>>
科研立项
组织中默契的作用机制及全球化发展
Moqi in Organizations: Mechanisms and Globalization
默契是基于本土文化情景所提出的构念，近几年的相关组织研究主要围绕我国的高语境、高权力距离和面子文化分析默契在上级和下属之间的形成和作用。本文梳理了组织中默契的概念内涵、维度测量，以及对工作态度、工作绩效和领导行为的影响。在此基础之...更多>>
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