可持续性人力资源管理：影响因素与作用效果研究
Sustainable Human Resource Management: the Influencing Factors and Effects
可持续性人力资源管理突破传统战略人力资源管理以组织为中心的视角，致力于平衡组织经济效应和可持续发展之间的分歧，成为新的研究动向。本文聚焦到可持续性人力资源管理这一新兴研究主题，通过分析可持续性人力资源管理的影响因素和作用结果，从而...更多>>
情绪智力对大学生学业成就的影响——恢复体验和压力性生活事件的作用
Effect of Emotional Intelligence on College Students’ Academic Achievement —The Role of Restorative Experience and Stressful Life Events
本文以重庆市高校大学生为研究对象，以随机分层抽样调查方式，形 成了容量为302 个的有效样本，对大学生情绪智力与学业成就的关系进行了实 证研究，并依据资源保存理论和特质激发理论，引入恢复体验作为情绪智力和 学业成就之间的中介...更多>>
科研立项
