职业生涯高原与不道德亲组织行为的关系：一个有调节的中介模型
Career Plateau, Challenge-hindrance Stress, Moral Disengagement and Unethical Pro-organizational Behaviors: A Moderated Mediation Model
研究探讨了个体的职业生涯高原与不道德亲组织行为（UPB）的关系，以及在这一关系中挑战性—阻碍性压力的中介作用和道德推脱的调节作用。研究发现：（1）职业生涯高原、挑战性压力、道德推脱与 UPB 呈正相关，阻碍性压力与 UPB 呈负相...更多>>
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