在家办公对组织认同的影响：工作干扰家庭的调节作用
Working from Home on Organizational Identification: The Moderating Effect of Work Disturbing the Family
在家办公作为远程办公的形式之一会对组织认同感产生一定的影响。 该研究采用 2015 年中国综合社会调查（CGSS）的数据资料 ISSP 部分，探讨了 在家办公与组织认同之间的关系，并考察了工作干扰家庭因素的调节效应。结 果表...更多>>
调查研究
