挑战性—阻碍性压力对国有企业员工工作幸福感的影响： 心理资本与自我调节学习的链式中介作用
Effects of Challenge-hindrance Stress on Employee Occupational Well-being in Chinese SOEs: The Chain Mediating Role of Psychological Capital and Self-regulated Learning
为了探索挑战性—阻碍性压力对国有企业员工工作幸福感的影响及其心理机制，采用挑战性—阻碍性压力 量表、心理资本量表、自我调节学习量表及工作幸福感量表对北京市某国有企业842 名员工进行测量。结果表明：（1）国有企业员工挑战性压力、...更多>>
