International Open Access Journal Platform

logo
open
cover
Current Views: 104733
Current Downloads: 49624

Advanced Management Research

ISSN Print:3134-9358
ISSN Online:3134-9366
Contact Editorial Office
Join Us
DATABASE
SUBSCRIBE
Journal index
Journal
Your email address

Latest Articles

领导者社交媒体自嘲对吸引力的影响

The Effect of Leaders’ Self-deprecating Humor in Social Media on Attractiveness

Authors: 王晓丹, 付琳琳 / Advanced Management Research / 2021,3(3): 146-164 / 2021-06-09 look1686 look785

新型社交媒体(如微信)的出现增加了领导和下属新的沟通交流形式,领导者微信朋友圈发布信息是否会对其与下属的心理关系产生影响? 本文通过实验研究和问卷调查发现,领导者朋友圈信息会影响领导者对下属的人际吸引力。领导者朋友圈自嘲会通过增加... More >>

基于家庭转变的家庭消费模式变动研究

Study on the Change of Household Consumption Pattern based on Household Transition

Authors: 焦桂花¹, 赵栩婕², 傅愈³, 王玉霞³, 傅崇辉¹ / Advanced Management Research / 2021,3(3): 127-145 / 2021-06-09 look1361 look587

本文利用中国综合社会调查2010年和2015年数据研究家庭消费模式变动,并对影响家庭消费变化的因素效用进行分解。2010-2015年间,中国家庭人均消费水平增长50.74%,城镇地区的增幅明显高于农村地区。伴随着消费水平的提高,消... More >>

策略性会计管理研究

Research on Strategic Accounting Management

Author: 余阳 / Advanced Management Research / 2021,3(2): 119-125 / 2021-05-07 look1227 look403

环境不确定性取决于环境的复杂性和环境的变动性。管理会计主动应对环境不确 定性是企业价值创造的本质体现,企业应以顾客价值创造为导向实现企业的价 值增值。管理会计信息支持系统通过对信息有用性的甄别与分析,提高了企业 管理者对管理... More >>

可持续性人力资源管理:影响因素与作用效果研究

Sustainable Human Resource Management: the Influencing Factors and Effects

Authors: 余璇¹², 李海虹², 邓欣然², 李佳静², 杜安娜² / Advanced Management Research / 2021,3(2): 87-107 / 2021-05-06 look1263 look651

可持续性人力资源管理突破传统战略人力资源管理以组织为中心的视角,致力于平衡组织经济效应和可持续发展之间的分歧,成为新的研究动向。本文聚焦到可持续性人力资源管理这一新兴研究主题,通过分析可持续性人力资源管理的影响因素和作用结果,从而... More >>

我国电子政务浅析

Analysis of E-government in China

Author: 刘玲 / Advanced Management Research / 2021,3(2): 82-86 / 2021-04-06 look1450 look640

随着信息技术的不断发展、互联网的普及应用,信息技术已经运用到社会的各个领域。电子信息技术已经从成熟的商务领域逐步运用到公共行政管理中。在疫情期间,更是做到了“足不出户”便能办好平时需要去政府部门当面处理的业务。加大我国电子政务的发... More >>

Already have an account?
+86 027-59302486
Top