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古代“察人”理论对干部人才识别的现实启示

The Practical Enlightenment of the Ancient “Observing People” Theory to the Identification of Cadres and Talents

作者: 尹芙蓉 / 中国心理学前沿 / 2024,6(4):720-725 / 2024-05-16 look17 look18

千秋基业,人才为先。纵览百年奋斗史,中国共产党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。提高国有企业核心竞争力,必须牢固树立“人才是第一资源”意识,高度重视选人用人工作,不断强化选...更多>>

新质生产力下人力资源管理变革与优化策略

The Optimization Strategies of Human Resource Management under the New Quality Productive Force

作者: 尹芙蓉 / 社会科学进展 / 2024,6(2):544-555 / 2024-05-16 look10 look11

当前,我国正加快培育新质生产力,这对企业人力资源管理工作提出了新要求,带来新机遇的同时企业人力资源管理也面临诸多现实挑战。本文分析了新质生产力对企业人力资源管理的变革要求,从新质生产力内涵出发提出企业亟需在人才队伍建设、组织模式创...更多>>

国有企业青年人才队伍有效培养的路径研究

The Study on the Effective Training Path of Young Talents in State Owned Enterprises

作者: 尹芙蓉 / 教育研讨 / 2024,6(2):442-446 / 2024-05-14 look28 look35

青年人才是推进企业实现可持续发展的关键因素,培养好青年人才是国有企业发展的重要任务和使命。近年来,国有企业积极响应国家人才政策号召,大力吸纳优秀青年员工,然而,在青年人才培养方面仍存在培养机制不健全、培养方式单一、培养速度滞后等问...更多>>

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