本研究分析了个人—工作匹配对员工福流体验的影响作用,以及挑战性—阻断性压力及领导幽默的调节作用。因此,本研究得到以下研究结论:(1)个人—工作匹配对员工福流体验具有显著正向影响。(2)挑战性工作压力、领导幽默在个人—工作匹配对员工...更多>>