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澎湃的福流:个人—工作匹配对员工福流体验的作用机制

Surging Flow: The Mechanism of Person-job Fit on Employee Flow Experience

作者: 董甜甜¹ 骆秋池² 胡海天² 徐嘉懿² 冉佳璐² / 管理前沿 / 2021,3(4):231-247 / 2021-10-25 look417 look497

本研究分析了个人—工作匹配对员工福流体验的影响作用,以及挑战性—阻断性压力及领导幽默的调节作用。因此,本研究得到以下研究结论:(1)个人—工作匹配对员工福流体验具有显著正向影响。(2)挑战性工作压力、领导幽默在个人—工作匹配对员工...更多>>

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