工作自主性对职业承诺及工作投入的影响研究 ——以公务员为例
The Influence of Job Autonomy on Occupational Commitment and Job Involvement — A case study of civil servants
本文重点研究公务员工作自主性与工作投入的关系，并引入职业承诺这一中介变量证明其是否可以影响两者之间的关系，建立工作自主性——职业承诺——工作投入的模型。本文收集了 200 份有效问卷，利用 SPSS 24.0 软件对收集到的调查数...更多>>
工作重塑对工作投入与离职倾向影响的实证研究
An Empirical Study on the Effects of Job Crafting on Job Involvement and Turnover Intention
工作投入是一种与工作相关的完满、积极的情绪的认知状态，是影响个体绩效的重要指标；离职倾向作为工作投入的对立面，是离职行为的最有效的预测指标；组织想实现组织绩效的提高，就必须提高个体的工作投入度和降低离职倾向。工作重塑作为一种员工的...更多>>
