体面工作的作用机制与本土化发展
The Mechanism and Localization Development of Decent Work
体面工作（DecentWork）概括了人们在工作生活中的抱负，是幸福的重要组成部分。围绕体面工作这一核心变量，工作心理理论因能帮助人们应对来自工作的挑战而受到了广泛研究和关注。基于工作心理理论，本文系统梳理了体面工作的概念测量、前...更多>>
科研立项
工作自主性对职业承诺及工作投入的影响研究 ——以公务员为例
The Influence of Job Autonomy on Occupational Commitment and Job Involvement — A case study of civil servants
本文重点研究公务员工作自主性与工作投入的关系，并引入职业承诺这一中介变量证明其是否可以影响两者之间的关系，建立工作自主性——职业承诺——工作投入的模型。本文收集了 200 份有效问卷，利用 SPSS 24.0 软件对收集到的调查数...更多>>
