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Progress in Social Sciences

ISSN Print:2664-6943
ISSN Online:2664-6951
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Latest Articles

论我国个人信息保护法中的知情权

On the Right to Know in China’s Personal Information Protection Law

Authors: 汪秀洁, 张明涵 / Progress in Social Sciences / 2024,6(3): 580-587 / 2024-06-04 look1301 look865

我国《个人信息保护法》中规定的知情权在不同信息处理阶段有着不同的表现形式。在信息处理之前表现为信息处理者的告知义务;在信息处理过程中查阅复制权。除此以外,还体现为补充性权利——规则解释权。了解知情权的有关规定对于个人信息主体个人信... More >>

个人信息可携带权的实践困境与路径研究

Research on the Practical Dilemma and Path of Personal Information Portability Right

Authors: 赵津正, 沈一阳 / Progress in Social Sciences / 2024,6(3): 572-579 / 2024-06-04 look1116 look807

随着《个人信息保护法》的出台,个人信息权益的多重保护成为研究的重点。《个人信息保护法》第四十五条第三款明确规定了个人享有数据可携带权,但是没有规定具体适用范围和条件,而是授权国家网信部门规定具体内容。国家网信办与相关部门起草《网络... More >>

中国彝族服饰宣传短视频风格研究

A Study on the Style of Promotional Short Videos for Chinese Yi Ethnic Costumes

Author: 卢瑞琳 / Progress in Social Sciences / 2024,6(3): 565-571 / 2024-05-28 look1696 look1173

四川省凉山彝族自治州是中国最大的彝族聚居区,也是彝族文化的发源地。凉山彝族服饰是彝族文化中最耀眼的产物。近年来,在日常生活中,人们对彝族服饰的关注日益减少。在网络时代盛行的今天,利用精美的宣传视频吸引观众的注意显得尤为重要,本文将... More >>

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新质生产力下人力资源管理变革与优化策略

The Optimization Strategies of Human Resource Management under the New Quality Productive Force

Author: 尹芙蓉 / Progress in Social Sciences / 2024,6(2): 544-555 / 2024-05-16 look1992 look1191

当前,我国正加快培育新质生产力,这对企业人力资源管理工作提出了新要求,带来新机遇的同时企业人力资源管理也面临诸多现实挑战。本文分析了新质生产力对企业人力资源管理的变革要求,从新质生产力内涵出发提出企业亟需在人才队伍建设、组织模式创... More >>

“双碳”目标下企业环境 民事合规制度的构建

Construction of an Environmental Civil Compliance System for Enterprises under the “Dual-Carbon” Goal

Author: 李楠 / Progress in Social Sciences / 2024,6(2): 532-543 / 2024-05-16 look1195 look466

近年来,在大力推进生态文明建设的背景下,我国的生态环境状况得到了有效改善,但对于实现“双碳”目标还有一定差距。企业作为碳排放的重要主体,在环境合规方面存在民事合规制度不完善、执法监督机制不健全、企业自身合规观念不强等问题。对此,可... More >>

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