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领导公正感对新生代员工人际行为的影响研究
The Effects of Leadership Justice on New Generation Employee’s Interpersonal Behavior
新生代员工已成为企业的主力军，更看重人际公平和民主的新生代员工所感知的职场公平与其期望不一致问题日趋凸显。本研究运用代理者—系统模型理论，旨在探讨领导公正感对人际公民行为和人际偏差行为的影响，并检验了情感承诺的中介作用。对 373... 更多>>
工作重塑对工作投入与离职倾向影响的实证研究
An Empirical Study on the Effects of Job Crafting on Job Involvement and Turnover Intention
工作投入是一种与工作相关的完满、积极的情绪的认知状态，是影响个体绩效的重要指标；离职倾向作为工作投入的对立面，是离职行为的最有效的预测指标；组织想实现组织绩效的提高，就必须提高个体的工作投入度和降低离职倾向。工作重塑作为一种员工的... 更多>>
上海中心城区民宿空间分布的集聚模式与影响因素研究
Spatial Agglomeration Pattern of Homestay Inn and Influencing Factors in Shanghai Central District
本文以上海中心城区民宿为研究对象，基于百度地图的民宿数据，主要使用文献搜集法、归纳研究法、最邻近分析法、多因素回归分析法、核密度分析法以及ArcGIS地理信息系统的可视化表达等，研究上海中心城区民宿集聚模式及影响因素。该研究发现上... 更多>>
领导者社交媒体自嘲对吸引力的影响
The Effect of Leaders’ Self-deprecating Humor in Social Media on Attractiveness
新型社交媒体（如微信）的出现增加了领导和下属新的沟通交流形式，领导者微信朋友圈发布信息是否会对其与下属的心理关系产生影响? 本文通过实验研究和问卷调查发现，领导者朋友圈信息会影响领导者对下属的人际吸引力。领导者朋友圈自嘲会通过增加... 更多>>
基于家庭转变的家庭消费模式变动研究
Study on the Change of Household Consumption Pattern based on Household Transition
本文利用中国综合社会调查2010年和2015年数据研究家庭消费模式变动，并对影响家庭消费变化的因素效用进行分解。2010-2015年间，中国家庭人均消费水平增长50.74%，城镇地区的增幅明显高于农村地区。伴随着消费水平的提高，消... 更多>>
