为了解决不同的虚拟性定义导致无法准确地衡量团队虚拟程度及其对绩效的影响,在分析国外团队虚拟性研究的基础上,学者们提出了虚拟性三维模型:团队成员多样性、虚拟工具依赖度、沟通信息丰富度,并分析了三者之间的关系。不过并没有指明虚拟性三维...更多>>
高质量联结是指发生在个体间的偶然、短期或暂时的关系。虚拟团队的短时性和虚拟性,团队任务的互依性和复杂性等使得虚拟团队高质量联结对疫情下的虚拟团队管理意义重大。基于此,研究针对垂直型领导在促进虚拟团队高质量联结形成中的全景路径,提议...更多>>
在虚拟团队,共享型领导比垂直型领导更有效。本文分析得出了虚拟团队共享型领导的形成及作用的一个探索性研究框架,即引入多层次模型来解释虚拟团队垂直型领导如何影响共享型领导,并通过跨层次影响个人绩效。具体包含两点:一是分析虚拟团队垂直型...更多>>