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Latest Articles

自我同一性对自发性自传体记忆的影响

The Influence of Self-identity on Spontaneous Autobiographical Memory

Author: 冯思思 / Psychology of China / 2024,6(4): 502-509 / 2024-05-16 look1171 look728

自发性自传体记忆(involuntaryautobiographicalmemories,IAMs)是指个体无计划、无目的、无意志努力地提取个体经历的记忆现象。本研究通过心理测验法和警戒任务加词汇线索法对160名大学本科生(分高、... More >>

大学生心理健康现状特点、影响因素及对策研究 ——以遵义医科大学为例

Exploring the Status Quo, Influencing Factors, and Strategies for the Psychological Well-being of College Students —A Case Study of Zunyi Medical University

Author: 谢国秀 / Psychology of China / 2024,6(4): 476-484 / 2024-05-16 look1773 look1228

新的时代背景下,人们的生活发生了重大的变化,心理健康问题日趋增长,心理服务的需求也越来越大。大学生作为特殊的社会群体,心理发展处于重要的阶段,并呈现出新的心理规律和心理特点。本文根据大学生心理健康测试调查结果,了解高校大学生心理健... More >>

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认知反思测验在军人群体中的应用

Application of Cognitive Reflection Test in China Millitary

Authors: 买跃霞¹², 巨化平¹, 肖玮², 苗丹民² / Psychology of China / 2024,6(4): 456-464 / 2024-05-16 look1364 look543

理性思维是军事决策中最基本的思维方式,认知反思是获得理性思维的重要条件。本研究通过文献分析,编制了认知反思初始测验,并基于项目分析理论对初始测验进行题目删减与维度确定,最终形成了单维度的认知反思测验,并在中国军人群体中进行信效度检... More >>

新质生产力下人力资源管理变革与优化策略

The Optimization Strategies of Human Resource Management under the New Quality Productive Force

Author: 尹芙蓉 / Progress in Social Sciences / 2024,6(2): 544-555 / 2024-05-16 look1665 look1039

当前,我国正加快培育新质生产力,这对企业人力资源管理工作提出了新要求,带来新机遇的同时企业人力资源管理也面临诸多现实挑战。本文分析了新质生产力对企业人力资源管理的变革要求,从新质生产力内涵出发提出企业亟需在人才队伍建设、组织模式创... More >>

“双碳”目标下企业环境 民事合规制度的构建

Construction of an Environmental Civil Compliance System for Enterprises under the “Dual-Carbon” Goal

Author: 李楠 / Progress in Social Sciences / 2024,6(2): 532-543 / 2024-05-16 look973 look305

近年来,在大力推进生态文明建设的背景下,我国的生态环境状况得到了有效改善,但对于实现“双碳”目标还有一定差距。企业作为碳排放的重要主体,在环境合规方面存在民事合规制度不完善、执法监督机制不健全、企业自身合规观念不强等问题。对此,可... More >>

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