企业降碳减排履约的合规风险探析
Exploration of Compliance Risks in Corporate Carbon Reduction Compliance
在当前我国“双碳”的目标背景下，降碳减排已成为全社会的共识。企业作为降碳减排的重要主体，已经采取了制定碳减排目标、公开碳排放信息披露、推动能源转型等一系列措施。然而，企业的实际行动与作出的承诺并不完全一致。尤其在当下ESG合规评价...更多>>
“双碳”目标下企业环境 民事合规制度的构建
Construction of an Environmental Civil Compliance System for Enterprises under the “Dual-Carbon” Goal
近年来，在大力推进生态文明建设的背景下，我国的生态环境状况得到了有效改善，但对于实现“双碳”目标还有一定差距。企业作为碳排放的重要主体，在环境合规方面存在民事合规制度不完善、执法监督机制不健全、企业自身合规观念不强等问题。对此，可...更多>>
职业决策自我效能感的内在积极影响
The Intrinsic Positive Impact of Career Decision-making Selfefficacy
为了考察气质乐观、希望特质和归因类型等内在积极因素对职业决策自我效能感的影响及其作用机制，采用生活倾向测验、成人希望量表、归因风格问卷和职业决策自我效能感量表，对248名某一级学科在读博士、硕士和本科生进行调查。结果显示：气质乐观...更多>>
科研立项
中华优秀传统文化融入职业生涯发展教育探索
Exploration of Integrating Excellent Traditional Chinese Culture into Career Development Education
中华优秀传统文化融入职业生涯发展教育，实现职业生涯发展教育符合中国国情，体现职业生涯发展教育的丰富性、动态性和发展性，贴合“五育并举”“三全育人”的整体工作要求。中华优秀传统文化强大的包容性和凝聚力，是职业生涯发展教育的不竭源泉和...更多>>
