包容性领导对下属认同和下属依赖影响的实证研究
An Empirical Study on the Influence of Inclusive Leadership on Leadership Identification and Dependency on the Leader
近年来，“包容性领导”作为一种全新的领导方式越来越被企业及学界所关注。但过去关于包容性领导的研究大多是探讨其对组织的正面影响，而对其负面效应的研究较为缺乏，因此，本研究从“双刃剑”视角探索包容性领导的作用效果，以下属认同为中介，探...更多>>
公平标准和公平差别阈对员工分配公平感的影响
The Impact of Criterion of Distributive Justice and Equity Difference Threshold on Employees’ Distributive Justice
通过梳理公平标准和公平差别阈的已有研究，明晰了两者的概念内涵及测量方式，分析了公平标准和公平差别阈对员工分配公平感的影响并提出了相应的研究命题。在此基础上，构建了“公平标准和公平差别阈对员工分配公平感的影响模型”。最后，对未来的有...更多>>
优势运用视角下大学生品格优势对恢复体验的影响研究
The Influence of College Students’ Character Strengths on the Recovery Experience from the Perspective of Strengths Use
本文以 302 名大学生为研究对象，基于资源保存理论，探讨优势运用视角下大学生品格优势对恢复体验的影响。运用 SPSS19.0 软件处理和分析有效数据，得出以下结论：（1）品格优势（亲和力优势、生命力优势和意志力优势）对恢复体验有...更多>>
重点基金项目
