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浅析生物清洗修复加固材料在土木工程中的应用
State of Arts in Application of Bio remedying and Bioreinforceing Materials in Civil Engineering
生物修复加固材料生态环保、性能优异。本文综述了近年来生物修复加固材料在 石质文物与历史建筑保护、混凝土裂缝修补、提高混凝土耐久性以及岩土工程 等领域的应用研究进展，并探讨了材料修复加固机理、存在的问题及应用研究 前景。简要梳... More >>
父母教养方式问卷（EMBU）的修编及信效度检验
Revision and Reliability and Validity Test of EMBU
Authors:
汪飞¹, 汤永隆², 赵艳梅¹, 刘倩¹ /
Theory and Practice of Psychological Counseling /
2021,3(7): 471-481 / 2021-07-27
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目的：对父母教养方式问卷进行修编，使其各因子全面，题项减少，更适用于父母教养方式相关研究。方法： 采用随机抽样的方法，抽取昆明理工大学和西南林业大学本科生作为研究对象，发出父母教养方式问卷及 抑郁自评量表各500 份，各收回4... More >>
Funding
既有框架结构局部加层改造抗震性能分析
Analysis of Seismic Performance of Existing Frame Structure with Local Additions
以七度区四层框架结构建筑（首层架空）局部加层改造为例，采用盈建科设计计 算软件分析了架空层局部增设钢筋混凝土楼盖前后的房屋抗震性能，对比了改 造前后房屋结构的自振周期、侧向位移、柱剪跨比、柱顶柱底剪力变化以及结 构竖向不规则... More >>
领导公正感对新生代员工人际行为的影响研究
The Effects of Leadership Justice on New Generation Employee’s Interpersonal Behavior
Authors:
刘旭红¹, 骆秋池², 李豫², 朱芳颖² /
Advanced Management Research /
2021,3(3): 198-211 / 2021-07-27
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新生代员工已成为企业的主力军，更看重人际公平和民主的新生代员工所感知的职场公平与其期望不一致问题日趋凸显。本研究运用代理者—系统模型理论，旨在探讨领导公正感对人际公民行为和人际偏差行为的影响，并检验了情感承诺的中介作用。对 373... More >>
工作重塑对工作投入与离职倾向影响的实证研究
An Empirical Study on the Effects of Job Crafting on Job Involvement and Turnover Intention
Authors:
董甜甜¹, 文俊², 康明珠³, 何淋³ /
Advanced Management Research /
2021,3(3): 183-197 / 2021-07-27
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工作投入是一种与工作相关的完满、积极的情绪的认知状态，是影响个体绩效的重要指标；离职倾向作为工作投入的对立面，是离职行为的最有效的预测指标；组织想实现组织绩效的提高，就必须提高个体的工作投入度和降低离职倾向。工作重塑作为一种员工的... More >>
