高学业压力背景下大学生恢复体验对学业成就影响的追踪调查研究
A follow-up Study on the Influence of College Students’ Recovery Experience on Academic Achievement under the Background of High Academic Pressure
本文依据资源保存和社会支持理论，探讨大学生恢复体验对于学业成就的影响，以及学业自我效能感的中介作用和领悟社会支持的调节作用。通过对重庆某高校310 名学生的追踪调查结果进行分析，研究结论如下：（1）大学生恢复体验对学业自我效能感、...更多>>
国家自然科学基金项...
MBSR课程对商科大学生主观幸福感的影响研究
Research on the Influence of MBSR on the Subjective Well- Being of Business University Students
近年来大学生主观幸福感呈现下降趋势，此现象受到了越来越多的心理学研究学者及社会公众的关注。MBSR 正念减压课（Mindfulness-Based Stress Reduction，简称MBSR）作为近年来兴起的一种减少负面情绪，...更多>>
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可持续性人力资源管理：影响因素与作用效果研究
Sustainable Human Resource Management: the Influencing Factors and Effects
可持续性人力资源管理突破传统战略人力资源管理以组织为中心的视角，致力于平衡组织经济效应和可持续发展之间的分歧，成为新的研究动向。本文聚焦到可持续性人力资源管理这一新兴研究主题，通过分析可持续性人力资源管理的影响因素和作用结果，从而...更多>>
虚拟团队虚拟性三维度整合机制研究
Research on the Integration Mechanism of Three Dimensions of virtual Team Virtuality
为了解决不同的虚拟性定义导致无法准确地衡量团队虚拟程度及其对绩效的影响，在分析国外团队虚拟性研究的基础上，学者们提出了虚拟性三维模型：团队成员多样性、虚拟工具依赖度、沟通信息丰富度，并分析了三者之间的关系。不过并没有指明虚拟性三维...更多>>
虚拟团队高质量联结的形成及对团队和个体创造力的影响
On the Formation of High-Quality Connections in Virtual Teams and Its Impact on Team & Individual Creativity: A Multilevel and Longitudinal Study
高质量联结是指发生在个体间的偶然、短期或暂时的关系。虚拟团队的短时性和虚拟性，团队任务的互依性和复杂性等使得虚拟团队高质量联结对疫情下的虚拟团队管理意义重大。基于此，研究针对垂直型领导在促进虚拟团队高质量联结形成中的全景路径，提议...更多>>
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