近年来,“包容性领导”作为一种全新的领导方式越来越被企业及学界所关注。但过去关于包容性领导的研究大多是探讨其对组织的正面影响,而对其负面效应的研究较为缺乏,因此,本研究从“双刃剑”视角探索包容性领导的作用效果,以下属认同为中介,探...更多>>
通过梳理公平标准和公平差别阈的已有研究,明晰了两者的概念内涵及测量方式,分析了公平标准和公平差别阈对员工分配公平感的影响并提出了相应的研究命题。在此基础上,构建了“公平标准和公平差别阈对员工分配公平感的影响模型”。最后,对未来的有...更多>>
采用文献资料、逻辑分析等方法,对我国近10年幼儿体育的发展进行综述。结果表明,我国幼儿体育在取得成就的同时,还存在认识不充分、师资力量薄弱、运动环境不足、课程体系不完善、政策保障不到位等困境。提出扩大宣传、创新培养、发展增量、深入...更多>>
为探索催眠是否会对大学生自尊有提升作用,本研究采用混合实验设计,选取实验组1(暗示组)、实验组2(放松组)与对照组各32 名大学生,进行前后重测;经分析,两实验组组内差异显著,对照组组内差异不显著,实验组2(放松组)的前重测组内差...更多>>
本文以 302 名大学生为研究对象,基于资源保存理论,探讨优势运用视角下大学生品格优势对恢复体验的影响。运用 SPSS19.0 软件处理和分析有效数据,得出以下结论:(1)品格优势(亲和力优势、生命力优势和意志力优势)对恢复体验有...更多>>