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人类社会文化一直倡导将工作当成使命。目前，关于如何激发领导工作使命感的问题既是组织管理者面临的重大挑战，也是理论研究的热点问题。本研究以探究领导工作使命感的前因变量为目标，基于印象管理理论，构建了下属建言作用于领导工作使命感的内在...More >>

多感觉错觉效应是多感觉整合的一种表现形式。对老年人多感觉错觉效应的研究将为老龄化过程中多感觉整合的变化提供依据。基于已有研究成果对老年人的多感觉错觉效应进行综述：（1）视觉错觉效应，指 McGurk 效应，由视觉信息对多感觉整合的...More >>

悲伤是一种典型的消极情绪，重评时机是悲伤情绪管理效果的一个重要影响因素，具体悲伤情绪激活的时间进程中哪个时段引入重评增强或降低的效果最佳尚不明确。本研究探讨认知重评对悲伤情绪的调节，以及引入时机和调节目标在其中的影响。对 35 名...More >>

为了探讨同伴网络偏差行为和大学生感知网络匿名性与大学生道德判断的关系，采用同伴网络偏差行为问卷、网络匿名性问卷和林德的道德判断测验对 310 名大学生进行问卷调查。结果显示：（1）大学生道德判断的 C 分数均值为 13.94，中位...More >>

家庭教育中父母分工是常见现象，“严慈”是中国家庭凝练的分配，分工影响着父母的心智感知及道德角色。研究 1 发现父亲能动性高于母亲，感受性低于母亲；研究 2 表明父亲比母亲易成为道德能动者；研究 3 揭示感受性在家庭分工影响道德能动...More >>