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基于沙因组织文化理论的高校辅导员队伍文化建设研究
Research on the Cultural Construction of College Counselors Based on Schein’s Organizational Culture Theory
沙因的组织文化理论包含组织文化的定义、层次、形成及传播机制等方面的内容，对高校辅导员队伍文化建设具有重要的指导作用。本文在介绍沙因组织文化理论的基础上，分析了加强辅导员队伍文化建设的意义，并提出有效推进辅导员队伍文化建设的策略。 More >>
装备制造业企业国际营销战略评价指标体系研究
Research on the Evaluation Index System of International Marketing Strategy for Equipment Manufacturing Enterprises
装备制造业作为一个国家工业发展水平的代表，在国际贸易中占有越来越重要的地位。当前经济全球化深入发展，企业开展国际贸易的过程变得更加便利高效，而近年来我国装备制造业类企业快速发展，有关企业走出海外参与国际竞争的外贸活动变得更加频繁，... More >>
浅析如何塑造企业内部现代化人力资源
A Brief Analysis on How to Shape Modern Human Resources within Enterprises
随着经济全球化的发展，科学技术不断进步，科技革命和产业革命的到来，让企业面临着巨大的挑战。人力资源作为企业发展过程中的重要组成部分，对企业的发展具有举足轻重的作用。现代化人力资源管理，需要从质量、数量、结构与分布等方面共同塑造。本... More >>
基于人工智能技术的公共部门人力资源管理系统对员工心理契约的影响研究
Research on the Impact of Public Sector Human Resource Management System Based on Artificial Intelligence Technology on Employee Psychological Contract
随着人工智能技术的飞速发展，其在公共部门人力资源管理中的应用日益广泛。文章探讨了人工智能技术在公共部门人力资源管理中的应用前景，并结合公共部门人力资源管理现状，预测了基于人工智能技术的公共部门人力资源管理系统对员工心理契约的影响：... More >>
高校网络思想政治教育平台建设的困境和路径
The Challenges and Paths of Constructing Online Ideological and Political Education Platforms in Higher Education Institutions
当前，高校网络思想政治教育平台建设成为新时代高校思想政治教育的重要课题。然而，网络思政平台在建设过程中面临诸多困境，如用户覆盖率低、软硬功能滞后、应用场景渗透少、平台使用缺乏监管等。为突破这些困境，高校应积极探索有效的建设路径。通... More >>
