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最新文章

自我同一性对自发性自传体记忆的影响

The Influence of Self-identity on Spontaneous Autobiographical Memory

作者: 冯思思 / 中国心理学前沿 / 2024,6(4):502-509 / 2024-05-16 look12 look10

自发性自传体记忆(involuntaryautobiographicalmemories,IAMs)是指个体无计划、无目的、无意志努力地提取个体经历的记忆现象。本研究通过心理测验法和警戒任务加词汇线索法对160名大学本科生(分高、...更多>>

大学生心理健康现状特点、影响因素及对策研究 ——以遵义医科大学为例

Exploring the Status Quo, Influencing Factors, and Strategies for the Psychological Well-being of College Students —A Case Study of Zunyi Medical University

作者: 谢国秀 / 中国心理学前沿 / 2024,6(4):476-484 / 2024-05-16 look12 look11

新的时代背景下,人们的生活发生了重大的变化,心理健康问题日趋增长,心理服务的需求也越来越大。大学生作为特殊的社会群体,心理发展处于重要的阶段,并呈现出新的心理规律和心理特点。本文根据大学生心理健康测试调查结果,了解高校大学生心理健...更多>>

科研立项

认知反思测验在军人群体中的应用

Application of Cognitive Reflection Test in China Millitary

作者: 买跃霞¹² 巨化平¹ 肖玮² 苗丹民² / 中国心理学前沿 / 2024,6(4):456-464 / 2024-05-16 look11 look9

理性思维是军事决策中最基本的思维方式,认知反思是获得理性思维的重要条件。本研究通过文献分析,编制了认知反思初始测验,并基于项目分析理论对初始测验进行题目删减与维度确定,最终形成了单维度的认知反思测验,并在中国军人群体中进行信效度检...更多>>

新质生产力下人力资源管理变革与优化策略

The Optimization Strategies of Human Resource Management under the New Quality Productive Force

作者: 尹芙蓉 / 社会科学进展 / 2024,6(2):544-555 / 2024-05-16 look10 look11

当前,我国正加快培育新质生产力,这对企业人力资源管理工作提出了新要求,带来新机遇的同时企业人力资源管理也面临诸多现实挑战。本文分析了新质生产力对企业人力资源管理的变革要求,从新质生产力内涵出发提出企业亟需在人才队伍建设、组织模式创...更多>>

“双碳”目标下企业环境 民事合规制度的构建

Construction of an Environmental Civil Compliance System for Enterprises under the “Dual-Carbon” Goal

作者: 李楠 / 社会科学进展 / 2024,6(2):532-543 / 2024-05-16 look12 look10

近年来,在大力推进生态文明建设的背景下,我国的生态环境状况得到了有效改善,但对于实现“双碳”目标还有一定差距。企业作为碳排放的重要主体,在环境合规方面存在民事合规制度不完善、执法监督机制不健全、企业自身合规观念不强等问题。对此,可...更多>>

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